谷雨时节百花香，万物生长正当时。4月20日，南通迎来第三个“人才日”。当天，南通举办“四链·四平台”服务人才活动，并发布《全市“四链·四平台”服务人才实施方案》，旨在以创新链、产业链、资金链、人才链深度融合为抓手，破除壁垒、整合资源，为人才在南通发展提供多维度的服务保障。

人才是强市之基、转型之要、竞争之本。当前的南通正处于机遇叠加、发展转型的关键阶段，比任何时候都更需要以创新驱动发展、以人才引领未来。

创新链·政策集成平台主要是鼓励创新和服务创新。通过组建若干个创新联盟，整合高校、链上企业、新型研发机构资源，通过同领域、跨领域的“思维碰撞营”解决产业技术堵点难点问题。同时，为人才初创项目打造“试验田”，提供订单优先对接、首购首用补贴、应用场景开放等市场化扶持。此外，通过设置“政策专员”，定期为人才梳理、解读各层级的涉企、涉才政策，组织现场辅导，推广“南通好通·政策小灵通”等惠企功能模块。

产业链·交流协同平台主要是建立若干个由科技镇长团牵头的产业团组，定期举办线上、线下相结合的座谈交流、需求对接、跨地区研学等活动，实现人才项目在市域范围内产业信息紧密对接、产业链上下游供需有效匹配。

资金链·融资对接平台主要是依托市科技金融联盟，组织相关金融机构组建“人才金融顾问团”，定期开展调研走访、资本圆桌会、跨区域对接等活动，为人才项目搭建金融资源对接与需求匹配平台。

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人才链·引育赋能平台主要是人才招引和人才提能。依托“通才回通”等活动、“青科协”等平台引进青年人才，依托多元化市场资源引进“高精尖缺”人才，加快完善顶尖战略人才、产业科技领军人才、优秀工程师和青年人才“金字塔式”人才梯队。同时，组织全市创新创业人才按需参加，课程既包含国内外知名专家、学者讲授的各行业前沿动态，也包含创业辅导、AI工具使用、管理、金融、财务、税务、营销、法律、知识产权等专业辅导培训，为人才成长和企业管理提供支撑。

“我们力求通过搭建‘四链·四平台’，举办系列人才服务活动，确保服务在日常、月月有对接、季季有活动、全年不断线，最终构建政策集成、产业协同、资金融通、人才聚智的多维度人才服务体系。”南通市委组织部有关负责人表示。

此外，当天还举办了政策现场解读与辅导，产品、技术、市场交流协同，投融资需求对接以及“616”现代产业体系链主企业专场招聘会等多场活动。（童轩）

发布于：北京市